Planejamento de comunicação: inove em 2011

2011 está chegando, elabore novas formas de pensar, agir e comunicar: inove. Essa atitude começa dentro da empresa, na comunicação interna. Veja o que o estudioso na área, Mario Persona, fala sobre isso, a seguir.    

Seguir um bom exemplo é sempre produtivo

A campanha de comunicação interna “Eu faço a diferença”, desenvolvida pela Secretaria de Estado do Planejamento e do Orçamento  de Alagoas  tem como meta promover a valorização e integração entre os colaboradores. Promovida pela Assessoria de Comunicação e de Gestão de Pessoas, o programa conta com uma série de peças espalhadas pelo prédio da secretaria que reforçam a mensagem da campanha.

Tem também um mural que traz notícias e informações sobre eventos para os colaboradores que serão renovadas periodicamente. Tem ainda cartazes e adesivos que chamam a atenção para questões como a boa convivência, a exemplo do uso do banheiro de forma higiênica. Camisetas, bottons e canecas foram distribuídos para todos os servidores atentando para a redução do uso diário de copos plásticos e a consciência ecológica. É uma ideia para se copiar. Pense nisso.

Alguma coisa está errada na comunicação interna!

A existência de ambiente de trabalho saudável implica em integrar pessoas e abrir canais afetivos que comunicam, a todo momento, o que sentimos e como somos. É necessário criar culturas organizacionais facilitadoras, certamente essa iniciativa é um desafio que deve ser implantado rápida e firmemente nas organizações.

A cultura de integração deve dar espaço às manifestações pessoais, ou seja, de cada colaborador. Para isso, é preciso que a empresa estimule esse processo de comunicação, deixando de lado a hierarquia vertical, isto é, centralizada, que é um pressuposto de afastamento das pessoas.

A Comunicação interna é um meio eficaz para estimular esse processo de comunicação criando meios facilitadores, entre eles a intranet, a TV interna com entrevistas interessantes sobre a empresa e seus colaboradores e o jornal da Intranet. Ah...sua empresa ainda não tem Intranet? Alguma coisa está errada na comunicação interna!  

Fonte:

SIQUEIRA NETO, A. C.  A essência humana na integração organizacional.  Portal Aprendiz.

Para refletir: comunicação interna não é só para a empresa falar o que interessa sobre ela

A comunicação interna é um meio essencial para explicar as ações da empresa para seus funcionários, mas principalmente para informar bem os trabalhadores sobre questões variadas e que sejam de interesse deles.  Para isso, a mídia interna é o caminho.

A Comunicação Interna como oportunidade de promover relações saudáveis

As oportunidades para as relações saudáveis podem ser criadas com a Comunicação Interna por meio de comunicados, reuniões informais, festas temáticas, confraternização de final de ano, cursos, treinamentos e oficinas. Também podem ser considerados importantes os dias especiais oferecidos aos funcionários e família e a criação dos house-organs (publicações organizacionais), ou seja, da mídia interna, um espaço de divulgação e disseminação dos valores de uma empresa, dos eventos e dos seus participantes.